« Le développement durable a été défini comme “ le développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs” par le rapport Brundtland (du nom du Premier ministre de Norvège), publié en 1987. Le processus vise à concilier l’écologique, l’économique et le social, en établissant une sorte de cercle “vertueux” entre ces trois piliers.

« Durable » : l’adjectif vient aujourd’hui auréoler des actions très diverses. Le « développement durable » s’est installé dans le discours des organisations internationales, des associations, des partis politiques comme des entreprises. Mais de quoi s’agit-il précisément ?

Ce concept est au cœur d’un nouveau projet de société permettant de remédier aux excès et aux dysfonctionnements d’un mode de développement dont les limites ont été fortement dénoncées dès le début des années 1970. Les effets de l’industrialisation (production de déchets en masse, pollutions, etc.) apparaissent alors et la désertification, la déforestation, le “trou” dans la couche d’ozone constituent, une décennie plus tard, de nouvelles sources d’inquiétude, bientôt suivies par l’érosion de la biodiversité et le réchauffement climatique.

Dans le même temps, on constate que les politiques économiques de la seconde moitié du XXe siècle n’ont guère amélioré la situation des plus pauvres. Les inégalités se sont même creusées, ce qui pose la question de la croissance et du développement.

Popularisé par le Sommet de la Terre de Rio de Janeiro en 1992, le développement durable s’est affirmé comme un concept à la mode. En France, il a acquis une place importante, dont témoignent l’instauration d’un ministère de l’Ecologie et du Développement durable, ainsi que la participation active du président de la République au Sommet de Johannesburg en 2002.

Le développement durable est désormais une préoccupation des Etats, des régions et des communes, il entre aussi dans les stratégies des sociétés industrielles et des acteurs du secteur tertiaire.

La notion est également devenue objet d’enseignement, de l’école primaire au lycée. Les médias s’en sont emparés, les publications sur le sujet sont nombreuses, émanant d’économistes, d’urbanistes, de politistes, de juristes, d’aménageurs ou de géographes.

Le développement durable, qui se veut une nouvelle manière de penser le monde et de le “gérer”, qui tente d’apporter des réponses aux inquiétudes relatives à la planète, renvoie en réalité à de très nombreuses questions. Néanmoins, en dépit du flou conceptuel et politique qui entoure cette notion, en dépit des doutes sur les instruments à adopter pour sa mise en pratique, de la difficulté d’articulation et de définition des échelles pertinentes à sa mise en œuvre, malgré la multitude d’acteurs et la prégnance des conflits qui caractérisent leurs relations, le développement durable a acquis une dimension mondiale dont il est nécessaire de souligner l’intérêt comme les contradictions.

Les fondamentaux du développement durable

Afin que tous les Ifaguiens intéressés par ce sujet aient tous le même niveau d’information minimal sur le sujet, faire intervenir un spécialiste lors d’une réunion-débat afin d’apporter de la matière à réflexion (théorie, exemples, etc.)

Echange de bonnes pratiques entre ifaguiens

A l’occasion d’un Resto-Reso ou d’un cocktail, faire se rencontrer les Ifaguiens intéressés par ce sujet, afin qu’ils échangent quant à leurs points de vue, actions concrètes qu’ils mettent en place, nouvelles idées, etc.

Etre force de proposition en entreprise

Animée par un ou plusieurs spécialistes de la question en entreprise, organiser une soirée ou réunion-débat afin de comprendre comment les Ifaguiens peuvent être force de proposition et acteurs/initiateurs du changement dans leur propre entreprise.

Devenir acteur du développement durable

Echange de bonnes pratiques, conseils, contacts sur la thématique de la responsabilité d’entreprise afin que les Ifaguiens deviennent tous acteurs du développement durable, à leur niveau, dans leur vie personnelle comme professionnelle, et deviennent de véritables ambassadeurs et relais de la question, vers les autres Ifaguiens et l’extérieur.

Ces hubs thématiques peuvent être animés par des Ifaguiens acteurs du sujet ou ayant un bon niveau de connaissance et d’implication.

Proposition de hubs thématiques :

• La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) dans ma société
• L’éco-conception
• Le PDE (Plan de Déplacement Entreprise)
• Le rapport Développement Durable de l’entreprise écologie et industrie
• L’ISR (Investissement Socialement Responsable)
• Consommer durable
• Les petits gestes au quotidien
• Communication verte et greenwashing
• Le marketing responsable
• etc.

• Les sites du MEEDDAT (Ministère de l’Ecologie, de l’Energie, du Développement Durable et de l’Aménagement du Territoire)
  www.ecologie.gouv.fr
  www.developpement-durable.gouv.fr
• Le site de l’Agenda 21
  www.agenda21france.org
• Le site de l’ADEME (Agence de l’Environnement et de la Maitrise de l’Energie)
  www2.ademe.fr
• Les fondamentaux du Développement durable
  www.ladocumentationfrançaise.fr
• Travailler dans le Développement durable
  www.emploi-environnement.com
• Page d’accueil du projet du Photographe Yann Arthus-Bertrand, Le développement durable, pourquoi ?
  www.ledeveloppementdurable.fr

Echanger sur ton domaine d’activité, rencontrer des connaisseurs, discuter avec les acteurs de ton secteur, développer ton réseau et en quelque sorte accroître ton employabilité, telles sont les bonnes raisons pour lesquelles tu peux devenir membre du Club Développement Durable Ifag Alumni. 

Pour devenir membre, il n’est pas nécessaire d’être adhérent à l’association Ifag Alumni, même si cela est fortement recommandé. En revanche, les non-adhérents n’ont pas accès aux mêmes droits que les adhérents (forums, discussions, documents) ni dans les mêmes conditions (prix événements...).