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Aziz

Consultant RH

azizouani@gmail.com

Situation professionnelle

N'envisage pas de changer de poste actuellement

Expériences professionnelles

Consultant en recrutement des cadres et dirigeants

EXPERIS EXECUTIVE , Casablanca - CDI

De Décembre 2013 à Aujourd'hui

Recrutement, chasse de tête, évaluation des cadres et dirigeants
Prospection commerciale

Responsable recrutement

CGI BUSINESS CONSULTING , Casablanca - CDI

De Janvier 2009 à Décembre 2013

Management et gestion de projet RH :
· Pilotage de l’activité opérationnelle
· Gestion de la relation client, suivi de l’activité de production
· Encadrement d’une équipe de 7 ressources
· Répartition de la charge et suivi du travail de l’équipe
· Reporting hebdomadaire et mensuel
· Animation des comités de production et de pilotage
· Suivi des indicateurs (productivité, SLA…)
· Traitement et suivi de la facturation
· Gestion des risques et des incidents
· Gestion des congés et des temps de présence (Agresso)

Recrutement et intégration :
· Prise en charge périmètre de recrutement de profils techniques (ERP, DBOS,
Mainframe, Support...) et fonctionnels (SAP tous modules, Service
Management...).
· Pilotage campagne de stagiaires PFE, ainsi que des intégrations de stagiaires
Anapec.
· Gestion du processus de recrutement depuis la recherche du candidat jusqu’à
l’intégration de la nouvelle recrue (création fiches de poste, annonces et
publication sur sites spécialisés, sourcing, entretiens, proposition salariale,
remise contrat, intégration).
· Gestion relation clients internes (business partners) : Réunion hebdomadaire
/ reportings.
· Représentation dans les forums - Gestion relation cabinets de recrutement.
· Suivi des fins de période d’essai et remise avenants (prolongation ou arrêt de
contrat).
· Suivi de l’intégration de la nouvelle recrue : affectation projets, poste de
travail, compte SAP, badge, plan d’intégration, entretien d’évaluation.

Consultant recrutement

Agence Vitae Conseil , Paris - Alternance

De Juillet 2006 à Décembre 2008

Recrutement : gestion du processus RH
Gestion de comptes clients

Parcours officiels

IFAG Paris – MECP (Manager d'Entreprise ou de Centre de profit) – 2007

Langues

Anglais - Technique

Français - Langue maternelle

Espagnol - Technique

Arabe - Technique

Compétences

Ressources humaines
Approche directe, headhunting Recrutement Contrôle de référence Intégration des nouvelles recrues Gestion des fin de période d'essai Evaluation et entretien annuel Audit RH du personnel Gestion des cooptation Gestion implémentation SI RH
Gestion de projet
Pilotage d'un projet BPO Gestion des instances de production et de pilotage Gestion du calcul de la charge quotidienne Suivi de la production Reportings et tableaux de bord Gestion des risques, remontées des incidents et anomalies
Management
Encadrement d'une équipe de 7 personnes Recrutement, Organisation et formation des ressources en fonction des contraintes clients Gestion des conflits
Commercial
Prospection Suivi client Facturation Gestion des contrats de collaboration
Recrutement et intégration
Gestion de projets outsourcing
Maitrise du processus de recrutement

Centres d'intérêt

  • Sciences et lecture