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Gérald

CV GM

Situation professionnelle

Épanoui(e) professionnellement

Expériences professionnelles

Chef de projet dématérialisation

CAISSE D'EPARGNE , Dijon

De Janvier 2021 à Aujourd'hui

Corporate and retail pro loan service manager

CAISSE D'EPARGNE , Dijon

De Octobre 2017 à Octobre 2021

Responsable du service Pôle Affaires comportant 15 collaborateurs/rices aux services de nos clients externes et internes.

Périmètre de l'entité : Prêts aux Professionnels (dont Agriculture/Viticulture), Entreprises, Associations Institutionnels locaux et Professionnels de l’immobilier.

Mission de l'entité:
Instruire, contrôler la conformité juridique et réglementaire des dossiers, éditer les contrats/offres, contrôler les retours, effectuer les déblocages, enregistrer les garanties….

Marketing lecturer

UNIVERSITE DE BOURGOGNE

De Septembre 2009 à Septembre 2011

Formation d'étudiants du Master 1 – Sciences du Management option Finance : cours de fondamentaux de la banque (expertise stratégique, marketing et SI)

Project manager

CAISSE D'EPARGNE , Corbeil essone

De Mai 2007 à Octobre 2017

Chef de Projet MOA (tous domaines) pour le réseau des 17 Caisses d’Epargne, CFF et BCP et la CEBFC en particulier.

- Crédit : Développement et lancement PTZ+, Lancement et Formation des formateurs pour le nouvel outil d’instruction des crédits NEO
- Dépôt/Epargne : Modification du calculateur de TAEG du découvert dans le cadre de la LCC
- Titres : Lancement et Formation des formateurs pour le nouvel outil Titres PLATINE issu de Natixis
- Pilotage : Développement de Tableaux de bord de suivi d'activité Téléphonie TOIP et Mail
- Risque : Mise en place de BÂLE II CORPORATE et NEO DELEG
- Ressources Humaines : Gestion contentieux, Développement module de calcul et de restitution de la Part variable, Dossier Egalité Homme/Femme.

Qualités requises :
- Vision globale du fonctionnement et de l’organisation de l’entreprise.
- Polyvalence, capacités d’innovation et d’imagination
- Etre un meneur d’hommes pour coordonner, diriger, superviser une équipe.

Business technologist

CAISSE D'EPARGNE

De Septembre 2004 à Avril 2007

Chef de Version informatique du soft sur le Système d’Information ARPEGE + expertise des paramètrages pour les domaines Dépôt / Epargne / Tarification / Editique / Segmentation clientèle.

Banking services product manager

CAISSE D'EPARGNE

De Septembre 2000 à Août 2004

Pilotage de la gamme de produits Bancarisation (Réalisation des PDD, des PAC annuels, des formations de Directeurs d’Agence,…) et de l’ensemble de la Tarification des autres gammes de produits de l’entité ( + 22% , soit 9 M€ de PNB Tarif en 2003, passage de la 27ème place à la 1ère place au benchmark national).

Business school trainee

CAISSE D'EPARGNE

De Septembre 1997 à Août 2000

- 2000 : Assistance du Responsable du Département Offre et Produits ;
- 1999 : Réalisation du PPD 2000-2003 ;
- 1998 : Réalisation du Business Plan du lancement de la filiale Ecureuil IARD

Merchandiser

AZ PROMOTION MORIDIS SA

De Juin 1996 à Juillet 1997

- Animateur-Vendeur pour HEWLETT-PACKARD (FNAC, Carrefour, Connexion) ;
- Chef d’équipe encadrant le lancement de la 106 PEUGEOT (équipe distribuant des leaflets sur le Sud Dijon) ;
- Négociation de façing pour BELIN-LU (Carrefour, Cora,…).

Formations complémentaires

Master of Business Administration (M.B.A.) mention Très Bien

Groupe Ecole supérieure de Commerce de Dijon-Bourgogne - Executive MBA - Head office

2011 à 2012



MASTER « RESPONSABLE OPERATIONNEL DE CENTRE DE PROFIT »

Institut de Formation aux Affaires et à la Gestion - Marketing, Finance, Strategy,...

1997 à 2000



DIPLOME DE PREMIER CYCLE TECHNIQUE EN ORGANISATION

Conservatoire National des Arts et Métiers / CNAM - ORGANIZATION

1997 à 1999



Parcours officiels

IFAG Auxerre – CSFAG (Certificat supérieur de Formation aux Affaires et à la Gestion) – 2000