Marie PITT FRITSCH

Diplômée de l’école de management « IFAG Lyon », après deux ans et demi d’expérience dans le domaine du recrutement et de la formation (bioMérieux), d’un an et demi de césure en Australie puis en tant que chargé de projets RH au sein d’EDF ENR Solaire et de chargée de formation à Plastic Omnium, je suis aujourd’hui à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles.

Mon expérience au sein du groupe bioMérieux, multinationale industrielle (2 ans de contrat d’alternance et 6 mois de CDD) m'a permis de développer diverses compétences dans le domaine des Ressources Humaines.
J'ai eu l’opportunité de travailler sur diverses missions en terme de recrutement-gestion des carrières en participant à tout le processus de recrutement cadres/OETAM, intérimaires, alternants, stagiaires : de la définition du besoin à l’embauche confirmée du candidat choisi.
J’ai aussi créé et analyser les reportings des entretiens annuels d’évaluation dans le but de réaliser des présentations (consolidation, synthétisation, préconisations) auprès des managers de chaque département.
J’ai également travaillé dans le service formation-développement des compétences en participant à la construction du plan global et de sa mise en œuvre en vérifiant l’adéquation du besoin exprimé avec les objectifs de formation, la recherche de prestataires adaptés, la gestion de la logistique et le montage de dossiers de financement auprès de l’OPCA ainsi que la participation au projet Magellan (implémentation de SAP au niveau France) en étant support du Change Manager.
Au sein d’EDF ENR Solaire, j’ai été en charge de créer et de mettre à jour l’ensemble des fiches de poste dans le cadre d’un projet de certification des normes ISO 9001 et 14001, ainsi qu’être un support au DRH sur différents sujets RH (Tableaux de suivi masse salariale, effectifs, absentéisme, préparation des Négociations Annuelles Obligatoires).
Ma dernière expérience au sein de Plastic Omnium Auto Extérieur Services a consisté au déploiement du plan de formation 2013 (ingénierie), à la gestion du processus « nouveaux entrants » ainsi qu’à la construction du plan de formation 2014 pour l’entité Plastic Recycling.

Toutes ces missions m’ont aussi éclairé sur le rôle stratégique de la fonction Ressources Humaines.
Aujourd’hui, je suis désireuse d’enrichir mon expérience au sein d’un service Ressources Humaines où je vois mon évolution future dans ma vie professionnelle.

Pour toutes ces raisons et par ma motivation à vouloir travailler dans le milieu des ressources humaines, je possède les compétences professionnelles et humaines requises pour pouvoir prétendre à un poste RH.
Particulièrement intéressée par cette offre, je suis aujourd’hui désireuse de connaître d’autres secteurs d’activité, de travailler avec d’autres personnes, et de participer à de nouveaux projets. Autonome, dynamique, et dotée d’un très bon relationnel, je souhaiterai rejoindre votre entreprise qui me permettra de prendre part à des projets ambitieux, et de participer à une aventure collective.