Résumé
Ce qui me caractérise le mieux ? Une approche authentique, pragmatique et réaliste.
Consultante en gestion de carrière depuis plus de 10 ans, je m'appuie sur une expérience de plusieurs années, réalisée dans le développement des ressources humaines, au sein de structures de toutes tailles (association, PME, grand groupe), dans des secteurs d'activité variés (industrie, services, social, commerce…).
Parce que l'humain est depuis toujours au centre de mes préoccupations et de mes activités, que j'ai moi-même vécu la mobilité professionnelle et géographique, j'ai à cœur de vous accompagner dans vos étapes de transitions professionnelles.
Ainsi, bienveillance, écoute active et adaptabilité guident mes accompagnements.
Au travers l'option de bilan que vous choisirez, je vous propose de co-construire un projet personnel et professionnel qui soit cohérent et qui vous ressemble.
Avec plusieurs centaines de bilans à mon actif, je suis en mesure d'accompagner tous les types de publics (jeune diplômé à senior très expérimenté, de toute CSP, avec ou sans RQTH), issus de tout secteur d'activité, public ou privé.
Mes principales interventions (en présentiel et/ou en visio) :
▪️ Réalisation de Bilans de compétences / Bilans professionnels (financement éligible au CPF)
▪️ Accompagnement de salariés dans le cadre de cellules de reclassement et de Plans de Sauvegarde de l’Emploi (PSE)
▪️ Outplacement
Expériences professionnelles
Praticienne en bilans de compétences
GROUPE AS'COM , Montauban
Depuis le 01 février 2024
Consultante en management de carrière
Fanny FERRAROS , Colomiers
Depuis le 01 janvier 2010
J'accompagne un public cadre, non cadre ou jeune diplômé, à toutes les étapes de sa vie et de son évolution professionnelles :
- Bilan de compétences, de positionnement, professionnel...
- Out placement individuel,
- Intégration,
- Mobilité interne / externe,
- Valorisation des compétences,
- Structuration d'un projet professionnel,
- Mise en place d'une stratégie emploi,
Animation de groupes sur les Techniques de Recherche d'Emploi
Responsabilité d'affaires
Gestion & développement des ressources humaines
20 ANS D'EXPERIENCE DANS LA GESTION ET LE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
De Juin 1989 à Décembre 2009
- Entreprises de toutes tailles (TPE à grand groupe) - Différents secteurs d'activité (Industrie / Assurances / Association / Énergie / Bâtiment / Distribution / Conseil / Industrie pharmaceutique / ...
Formations complémentaires
D.U (équiv. Master 2) Développement des Ressources Humaines
Université Picardie / IAE
2004 à 2005
Master 1
IFAG Paris
1988 à 1989
DUT GEA
IUT De BOURGES
1986 à 1988
Gestion des Entreprises et des Administrations - option GAPMO