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JOLITTE Jolitte Akindoa

En cours de formation en RH – À la recherche d’un CDI

27 ans

Situation professionnelle

A l'écoute du marché

Souhait professionnel

Poste
Chargée de rémunération
Experience
Jeune diplômé(e)
Rémuneration
Entre 25 k et 35 k€
Type de contrat
CDI, CDD
Mobilité
Indifférent - France
Fonctions
- Chargé(e) de mission en ressources humaines
- Chargé(e) de projet en gestion de ressources humaines
Secteurs
- Distribution / Grande distribution
- Ingénierie
- Santé (biomédical, industrie pharmaceutique, cosmétiques)

Résumé

Chargée de rémunération en alternance | Passionnée par l'équité et la stratégie RH

:rocket: Construire des solutions RH innovantes et motivantes, un objectif que je poursuis avec énergie !

Actuellement en alternance dans le domaine de la rémunération, je développe mes compétences en gestion des salaires tout en conciliant équité interne, attractivité externe et performance globale. Curieuse, rigoureuse et proactive, je m'investis pleinement dans chaque mission pour contribuer à la création de stratégies RH solides et alignées sur les enjeux du marché.

En formation en Management des Ressources Humaines, j’ai acquis des expériences significatives dans plusieurs domaines des RH : recrutement, rémunération, et administration du personnel. Forte de ces compétences transversales, je suis à la recherche de nouvelles opportunités en CDI pour l’année à venir.

Polyvalente et adaptable, je suis prête à intervenir sur des missions variées : gestion des talents, développement des compétences, gestion des relations sociales, et bien sûr, rémunération. Mon objectif est de contribuer au développement humain et organisationnel en apportant des solutions RH sur-mesure et en favorisant un environnement de travail équitable et motivant.

Expériences professionnelles

Chargée rémunération (alternance, temps plein)

Sysco France , Corbas - Alternance

De Octobre 2024 à Aujourd'hui

- Elaborer les propositions salariales,
- Réaliser les enquêtes salariales afin de garantir l'équité interne et compétitivité externe,
- Préparer et participer aux négociations relatives aux rémunérations et aux avantages sociaux (Négociation Annuelle Obligatoire, prévoyance, frais de santé, intéressement etc.),
- Participer aux processus de pesés de poste,
- Participer au processus de révision annuelle des salaires,
- Assurer le suivi des pratiques salariales en matière d'égalité salariale et de non discrimination.

Chargée rh généraliste (alternance, temps plein)

DISTRIPROT , Paris - Alternance

De Septembre 2023 à Septembre 2024

- Rédiger et gérer les contrats de travail, assurer leur légalité.
- Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux.
- Suivre les dossiers maladie et prévoyance.
- Gestion des conflits (Licenciement, mises à pied, convocations ).
- Réalisation du DUEP
- Création et Gestion SIRH (SKELLO)
- Pilotage du cycle de recrutement dans son intégralité : sourcing, sélection, entretiens et intégration."

Chargée de recrutement (cdd, temps plein)

RH STRATEGIE , Paris - CDD

De Juin 2023 à Juillet 2023

- Sourcing
- Processus du recrutement (De la publication à l'entretien présentiel).

Conseillère de vente et management assisté (alternance, temps plein)

AUCHAN RETAIL , Villeneuve d'ascq - Alternance

De Juillet 2020 à Juin 2022

- Conseiller la clientèle
- Promouvoir et vendre les produits et services
- Détecter les besoins des clients et Proposer des solutions
- La gestion de la tenue du rayon.
- Gestion de l'équipe de vente et la gestion rayon (luminaire)

Formations complémentaires

Chargé de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines

STUDENCY

2023 à 2024

- Participer au déploiement de la stratégie de sourcing adapte au besoin en recrutement d'un commanditaire.
- Assurer le recrutement et l'intégration du personnel permanent et temporaire.
- Accompagner le développement des compétences .
- Assurer la gestion administrative du personnel

BTS Management Commercial Opérationnel

INSTITUT CARREL

2020 à 2023

- Culture économique juridique et managérial
- Développement de la relation client et vente conseil
- Animation, dynamisation de l'offre commerciale
- Gestion opérationnelle
- Management de l'équipe commerciale

Licence MIASHS Pcs Économie des administrations

UNIVERSITE PAUL VALERY

2018 à 2020

- Grands problèmes économiques juridiques et sociaux
- Introduction à l'économie
- Logique et ensemble/Informatique : Introduction à la programmation
- Mathématique : Analyse

Associations

JobIRl

https://www.jobirl.com/

E-Mentorat

Eau Z’enfants

https://eauzenfants.fr/

Chargée de recrutement

Parcours officiels

IFAG Paris – MASTERE Manager des Ressources Humaines – 2026

Compétences

Recrutement & intégration des talents
Gestion administrative du personnel
Suivi des rémunérations & NAO
elations sociales & conformité RH
Pilotage des projets RH & SIRH
Analyse et structuration des rémunératio
Santé, sécurité & conditions de travail
Digitalisation des processus RH
Optimisation du sourcing

Centres d'intérêt

  • Football
  • Voyage
  • Art et Culture.