Résumé
Après une large expérience de 20 ans en tant que Responsable de la stratégie commerciale de magasin, aujourd'hui je souhaite mettre à profit mes compétences managériales et de gestionnaire de BU pour votre enseigne/
Engagement Mobilité et Respect d'objectifs
Expériences professionnelles
Fondatrice
ECLAT CONCIERGERIE , Caen
Depuis le 01 mars 2020
Gérante
APPART INN CAEN , Caen
De Avril 2020 à Aujourd'hui
Conciergerie privée
Fondatrice
Conseil & Design - M.T , Caen
Depuis le 01 mars 2020
Co-fondateur
DRESSING RESPONSABLE , Villejuif
De Mai 2018 à Février 2021
Présidente
KARL MARC JOHN , Rueil malmaison
De Septembre 2015 à Décembre 2024
Responsable relations entreprises
IFAG PARIS , Paris - CDI
De Janvier 2012 à Juillet 2013
Directrice adjointe de magasin
HABITAT
De Juin 2009 à Décembre 2011
Magasin de Capucines Paris 9 –MArs 2011 à Décembre 2011 - CA 9M€ pour 1100m²et 25 employés
Magasin de La défense 92 – octobre 2009 à mars 2011 - CA 4M€ pour 1400m²et 16 employés
GESTION COMMERCIALE
- Reconquête de notre clientèle par la mise en place d'une gestion des stocks, managériale des équipes, et gestion visuelle des stocks, du produit.
- Optimisation de la gestion des stocks : évolution de +7% en CA en 2010/2011 sur le Magasin de la Défense
MANAGEMENT
- Recrutement d'une nouvelle équipe de l'accessoire de la maison spécialisée en art de la table, luminaire, accesoires de décoration et textile de la maison sur le magasin de la ùdéfese et d'une équipe caisse
- Formation d'une nouvelle vendeuse sur l'art de la table, et une sur les accessoires de décoration ainsi qu'une équipe caisse (3personnes sur une équipe 4)
- Gestion des conflits et entretien de recadrage
GESTION DES STOCKS
- Gestion commerciale des stocks et quotidienne,
- régulation des stocks et transfert
ADMINISTRATION
- Gestion des plannings et des contrats
Responsable de magasin
PIMKIE
De Juin 2005 à Juin 2009
Magasin d’Argenteuil 95 –septembre 2007 à mai 2008 - 210m², 4employés
- Développement des ventes : reconquête de notre clientèle par la mise en place d’un service client et d’un merchandising adaptés : +7% en 2008
- Gestion de Ressources Humaines : intégration de vendeuses et de stagiaires, gestion des contrats à modulation, visites médicales, formation à la gestion d’un magasin
- Aide sur le magasin de Sartrouville de Mars à Juillet 2008
Magasin de Sevran 93 – mai 2006 à aout 2007 - 120m², 4employés
- Développement des ventes : évolution de +7% en CA en 2006
- Management : recrutement d’une nouvelle équipe (adjointe et vendeuse à fort potentiel), formation démarque avec la mise en place d’outils performants
- Merchandising : participation aux ouvertures de magasins en nouveau concept Meru, Claye-Souilly, Cergy et Italie2
- Administratif : gestion du temps magasin, gestion des contrats et des compteurs d’heures
Responsable adjointe
PIMKIE , Villeneuve-d'ascq - CDI
De Avril 2004 à Mai 2005
Magasin Sevran - mars 2005 à avril 2006- 400m², 4employés
- Management : recrutement & intégration de nouvelles vendeuses, formation de la démarque : baisse de 1% sur le magasin
- Responsable Merchandising : réalisation implantation magasin et formation de l’équipe
Magasin Italie2 Paris 12ème – mai 2004 à mars 2005 - 400m², 8employés
- Management : recrutement & intégration de 13 nouvelles vendeuses, formation caisse,
- Merchandising : implantation des collections sans process, conception de vitrines
- Gestion : ouverture et fermeture de magasin, traitement des livraisons et réassort
- Administratif : réalisation des plannings, gestion des contrats
Chargée de mission recrutement
FNAC S.A.
Direction des Ressources Humaines – service Recrutement Clichy 92
- Gestion des candidatures : définition des procédures, création de lettres types, tri, sélection, prises de rendez-vous pour les consultantes du siège et Ile de France.
- Communication RH : Création d’outils (plaquette, CD-ROM, lots événementiels, guide interne)
- Relations Ecoles : participation aux forums écoles ou emploi, création d’un guide de référencement des écoles pour l’enseigne
- E-Recrutement : réalisation de la base de données utilisateurs et contrôle des anomalies du 1er site de recrutement de la Fnac, création d’un classeur distribué aux responsables RH des magasins (fiches techniques), gestion du site : mots de passe, navigation, suivi et hot line
- Formation : organisation des sessions de formations, animatrice de la formation e-recrutement du site RH auprès 150 personnes destinées à utiliser le site pour le recrutement réseaux
- Gestion : ouvertures et fermetures de magasin, traitement des livraisons et réassort
Directeur adjoint
GAP
Magasin de Boulogne 92 - GAP kids et BabyGap - 300m², 15employés
- Management : animation de réunions hebdomadaire, intégration de 6 nouveaux vendeurs,
formation aux produit Kids et denims, formation caisse
- Développement des ventes : coaching des vendeurs, mise en place de challenge
- Merchandising : implantation de 3 collections chez les kids et 1 collection chez les adultes
- Gestion : ouvertures et fermetures de magasin, traitement des livraisons et réassort
Commercial
PHONEVALLEY
Formations complémentaires
Ressources Humaines
Institut Formation Affaires Et Gestion
1999 à 2002
Architecte intérieur
centre européen de formation - home staging
2022 à 2023
- réalisation de projet client sur plan et modélisation
- suivi et relations avec les artisans
- réalisation de la décoration : parquet, cuisine, aménagement intérieur
- home staging
Associations
Parcours officiels
Compétences
Centres d'intérêt
- Mode/Haute couture
- Décoration
- Cinéma
- Voyages
- Jury pour les concours IFAG Paris
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