Thomas VÉRITÉ

• Gestion des conseils d’ateliers
• Suivi de l’utilisation des crédits d’heures des élus.
• Rédaction d’une veille sociale mensuelle.
• Participation au suivi opérationnel des dossiers (climat social, suivi et gestion des préavis de grève, bilan social, travailleurs étrangers)
• Organisation et gestion des réunions trimestrielles des acteurs RH
• Suivi et organisation des remontées de grève (RHOBS et HRA)
• Gestion de la procédure disciplinaire (rédaction des lettres et gestion des entretiens disciplinaires).
• Gestion et suivi des travailleurs étrangers
• Accompagnement des acteurs RH (GU, assistant RH et autres)

• Sourcing des candidats IT (Linkedin, APEC),
• Recueillir les besoins des managers,
• Mise à jour et publication des offres de recrutement,
• Aider à la gestion de la base de données de recrutement (suivi des candidatures, réponses)
• Gestion et suivi des entretiens d’embauche (téléphone, physique)
• Edition du contrat de travail avec SIRH (WORKDAY)
• Organisation de la journée d’accueil, Assistance à la mise en place d’un SIRH (WORKDAY)