Avis d'expert - Bernard LOIRE (IFAG Lyon 1991) et le Top management
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
.jpg)
Avis d'expert - Bernard LOIRE (IFAG Lyon 1991) et le Top management
2018-11-04 09:45:18
www.ifag-alumni.com
https://www.ifag-alumni.com/medias/image/90404187264afe67e00a9c.jpg
2019-07-25 09:45:18
2017-02-15 20:30:54
Nelly RAVILLARD
A V I S D' E X P E R T Bernard LOIREPrésident et CEO MITSUBISHI MOTORS EUROPE IFAG Lyon 1991 COMMENT INSCRIRE SON EMPREINTE MANAGÉRIALE DANS UNE ENTREPRISE MONDIALE ? Choisir son Comité de DirectionIl est important d'avoir une équipe rapprochée qui ait le même état d'esprit que son dirigeant. J'ai donc choisit les 9 Directeurs qui me reportent afin de travailler, en équipe, main dans la main. Le fait d'être dans une entreprise mondiale n'est pas un obstacle pour constituer son équipe, c'est même une opportunité pour trouver rapidement, des collaborateurs dans le groupe, avec des parcours et cultures variés.Ensuite, je pense qu'il est important d'avoir un comité de Direction regroupant des profils de « généralistes » plutôt que spécialistes. Pourquoi? Pour faire évoluer l'entreprise avec une vision d'ensemble, ancrée dans son temps, et continuer à développer des talents, des leaders, dotés d’une vision plus globale du business, de l’environnement et de son futur. Savoir déléguerPour marquer de son empreinte dans une organisation, le maître-mot est pour moi « empowerment », autrement dit déléguer-responsabiliser. Cela suppose auparavant plusieurs prérequis :• Donner une direction très claire et partager les objectifs avec tous les collaborateurs• Procurer les moyens nécessaires pour que les salariés fassent leur travail en prenant des initiatives• Trouver l'équilibre entre la fin et les moyensFaire évoluer son managementLes nouvelles technologies, les demandes des générations Y et Z amèneront l'entreprise de demain à être plus flexible, adaptable, modulable et moins "processée" qu'hier. Les dirigeants doivent tenir compte de ces évolutions.
https://www.ifag-alumni.com/medias/image/90404187264afe67e00a9c.jpg
Commentaires0
Veuillez vous connecter pour lire ou ajouter un commentaire
Articles suggérés