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Sylvie DIAT - Paroles d'entrepreneurs

Paroles d'entrepreneurs

-

11/02/2015

 
Sylvie DIAT
 
GERANTE ET FRANCHISEE
DU BOOSTER ACADEMY ISSY-LES-MOULINEAUX
(Entraînement intensif à la vente)


Sylvie DIAT, IFAG Montluçon 1999, est une pro des RH et de la vente qu'elle a toujours mixés avec brio. Après 17 années de progression non stop chez Manpower, elle crée début 2015, un centre d'entraînement intensif à la vente, avec l'enseigne BOOSTER ACADEMY, N°1 sur son marché.  
 
Quel est ton parcours professionnel en quelques mots?


 

 

Recrutée dès ma 3e année de l’IFAG par Manpower au poste de commerciale junior puis senior, je deviens Responsable d’agence au bout de 4 ans. J’avais  25 ans et j’étais, la plus jeune responsable d’agence multi-sites (3 agences) en France.

J’ouvre de nouvelles entités tout en développant le business existant pendant 6 ans, avant d’intégrer le siège  parisien au poste de Responsable Marketing Opérationnel France. Cette expérience dans une fonction support m’a apporté une vision stratégique de l’entreprise et m’a appris la gestion de grands projets. J’ai beaucoup grandi au contact de profils très différents du mien et des membres du Codir.

En 2011, on me confie la direction de l’agence Opéra (Flagship parisien). Spécialiste en tertiaire, je pilote une zone de « potentiel business » de 72 M€. Un nouveau challenge pour moi !

J’avais depuis très jeune, l’envie d’avoir ma propre entreprise, héritage familial certainement, et envie d’être maître de mes décisions, de faire des choix porteurs de sens dans une structure agile alors j’ai foncé lorsque j’ai découvert l’offre de Booster Academy et leur volonté de créer un réseau de franchisés. Me voilà chef d’entreprise !  

 

 

  “ Done is better than perfect ”    
Vidéo - Sylvie DIAT présente Booster Academy

 



 
 

BOOSTER ACADEMY
L
e 1er centre d'entraînement intensif à la vente

 
  Contact
         
 Activité 
  • 1er centre d'entrâinement intensif à la vente
  • Pour professionnels impliqués dans la relation client
  • Diagnostic gratuit des compétences commerciales 
  • Parcours de montée en compétences personnalisé
  • Entraînements 100% opérationnels

 Chiffres
  • Création en 2000 par Evelyne Platnic-Cohen 
  • Ouverture du 1er centre en 2008 à Paris
  • 9 centres en France aujourd'hui 
  • 23 collaborateurs à temps plein
  • 50 consultants/entraîneurs 
  • 10000 (managers) commerciaux formés / an
 
 


Booster Academy
Issy-Les-Moulineaux
booster-academy.fr



Sylvie DIAT
06 86 92 39 40
s.diat@booster-academy.com 
 
 
 
 
  
La méthode et les atouts de BOOSTER ACADEMY

 

 
2 étapes :

 
Le diagnostic Le parcours personnalisé
 
  • Des mises en situations sur cas réels pour évaluer les automatismes en vente
  • Une mise en valeur des actions maîtrisées et des points de progrès
  • Une préconisation du nombre de niveaux adaptés aux objectifs visés
 
  • Un E-learning avant entraînement
  • 2 demi-journées d’entraînements intensifs par niveau
  • 1 niveau = 1 mois d’accompagnement
  • 1 évaluation à la fin de chaque niveau



Les 12 niveaux :


Les bénéfices :
 
  • Efficacité commerciale accrue (première prise de contact prospect percutante, augmentation du nombre de rdv, moins d’objections, moins de baisses de prix, progression du nombre de contrats signés) .
  • Des collaborateurs qui restent opérationnels tout au long de la formation.
  • Montée en compétences = Fidélisation des équipes commerciales.
     
 
  
J'AIME J'AIME PAS
 
  • La gastronomie
  • Les créatifs
  • l'océan
 
  • Le café
  • Le manque de rêves ou d'ambition
  • Les gens qui crient
 
 
 

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