Aurélia RAULIN - Recruitment manager on business unit Global Tools and Storage. chez STANLEY BLACK & DECKER
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Aurélia RAULIN
RECRUITMENT MANAGER BUSINESS UNIT GLOBAL TOOLS AND STORAGE CHEZ STANLEY BLACK & DECKER IFAG TOULOUSE 2006 - 32 ans Dès sa sortie de l'école, cette globe trotteuse part travailler à l'étranger chez Paypal et fait le tour du monde. De retour en France, elle continue dans la finance de marché puis se dirige vers les RH en 2010. Elle est aujourd'hui en charge du Recrutement France de la BU Global Tools and Storage chez Stanley Black&Decker. |
Quel est ton parcours professionnel ?
Un parcours international et atypique
J’ai un parcours atypique : Bac économie, BTS commerce international puis école de commerce en alternance à l’Ifag Toulouse. J’effectue ma spécialité à l’IFAG Lyon en commerce international et décide de partir en Irlande pour mon stage de fin d’études.
Je perfectionne mon anglais en travaillant dans un café puis saisis une opportunité chez Paypal à Dublin (Groupe Ebay). Au sein d'un call center pendant 6 mois, je suis rapidement promue à un poste de Fraud Analyst où je travaille quotidiennement avec des allemands, espagnols, italiens, irlandais.
En France... dans des groupes américains
Je perfectionne mon anglais en travaillant dans un café puis saisis une opportunité chez Paypal à Dublin (Groupe Ebay). Au sein d'un call center pendant 6 mois, je suis rapidement promue à un poste de Fraud Analyst où je travaille quotidiennement avec des allemands, espagnols, italiens, irlandais.
En France... dans des groupes américains
Au bout d'1,5 an, un cabinet me propose un poste de Back Officer chez International Fund Services (Groupe State Street Company). Une nouvelle occasion d'améliorer mon niveau anglais avec une équipe 100% irlandaise!
Puis à 25 ans, je décide de réaliser mon rêve avec une amie : faire un tour du monde en 6 mois. De retour en France, je réintègre IFS, au siège français de Paris, en tant que Middle Officer pendant 2 ans.
Changement de cap et direction RH !
L'envie d'aller vers les Ressources humaines, l'humain m'amène à intégrer un cabinet de recrutement en charge des profils financiers. Je poursuis le challenge dans cabinet de chasse et décide de partir en entreprise pour acquérir une expérience plus généraliste.
Puis à 25 ans, je décide de réaliser mon rêve avec une amie : faire un tour du monde en 6 mois. De retour en France, je réintègre IFS, au siège français de Paris, en tant que Middle Officer pendant 2 ans.
Changement de cap et direction RH !
L'envie d'aller vers les Ressources humaines, l'humain m'amène à intégrer un cabinet de recrutement en charge des profils financiers. Je poursuis le challenge dans cabinet de chasse et décide de partir en entreprise pour acquérir une expérience plus généraliste.
Je suis chez Stanley Black&Decker depuis trois ans. J’ai déjà eu l’opportunité d’occuper trois fonctions : HR Project manager, Responsable recrutement et formation siège, puis responsable recrutement France (fonctions supports) sur la business unit Global Tools and Storage (GTS)
Quelle est ta mission au sein de Stanley Black&Decker?
Parallèlement, j'interviens comme «HR Ambassador» en interne. Je dispense depuis peu des formations, sur le recrutement digital, auprès des RRH françaises du groupe.
Tu es candidate à un poste, comment te prépares-tu?
1 - Je regarde la page carrière de la société, les valeurs du Groupe pour voir si l'employeur me correspond
2 - Le profil des personnes en poste via Linkedin
3 - Je me renseigne sur la personne que je vais rencontrer
Tu es recruteur, qu'attends-tu d'un candidat?
1 - Que le candidat se soit bien renseigné sur l’activité et l’actualité du groupe
2 - Qu’il me montre sa motivation, en quoi le poste l'intéresse et lui correspond
3 - Qu’il réponde bien aux exigences du groupe : bilingue anglais, expertise technique, adaptabilité...
| NOUS RECRUTONS | CONTACT | ||
|---|---|---|---|
La BU Global Tools and Storage (1312 pers. en France) recrute 6 Technico-commerciaux Dans toute la France  |
 Siège social en France de Stanley Black&Decker 8 rue Gustave Eiffel 91420 Morangis Aurélia RAULIN Recrutement Global Tools and Storage aurelia.raulin@sbdinc.com |
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Le recrutement par réseau, ça marche !
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Le recrutement s'appuie aussi sur sa propre expérience de vie. Mon parcours atypique m'incite à regarder différemment des jeunes ayant un parcours différents et, parfois, à favoriser le destin! Nous avons embauché Marie SENE en alternance (IFAG Paris 2017) en raison de son profil atypique : jeune femme issue d'une formation technique et passionnée de mécanique automobile. Un mélnage étonnant qui l'amène à travailler aujourd'hui avec succès au marketing de notre BU. |
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Aurélia RAULIN - Recruitment manager on business unit Global Tools and Storage. chez STANLEY BLACK & DECKER
2016-01-18 12:49:11
ifag-alumni.com
https://www.ifag-alumni.com/medias/image/1834338587589053b69e945.png
2016-04-04 15:38:27
2016-01-18 09:26:12
Nelly RAVILLARD
Aurélia RAULIN
RECRUITMENT MANAGER BUSINESS UNIT GLOBAL TOOLS AND STORAGE
CHEZ STANLEY BLACK & DECKER
IFAG TOULOUSE 2006 - 32 ans
Dès sa sortie de l'école, cette globe trotteuse part travailler à l'étranger chez Paypal et fait le tour du monde. De retour en France, elle continue dans la finance de marché puis se dirige vers les RH en 2010. Elle est aujourd'hui en charge du Recrutement France de la BU Global Tools and Storage chez Stanley Black&Decker.
Quel est ton parcours professionnel ?
Un parcours international et atypique
J’ai un parcours atypique : Bac économie, BTS commerce international puis école de commerce en alternance à l’Ifag Toulouse. J’effectue ma spécialité à l’IFAG Lyon en commerce international et décide de partir en Irlande pour mon stage de fin d’études.
Je perfectionne mon anglais en travaillant dans un café puis saisis une opportunité chez Paypal à Dublin (Groupe Ebay). Au sein d'un call center pendant 6 mois, je suis rapidement promue à un poste de Fraud Analyst où je travaille quotidiennement avec des allemands, espagnols, italiens, irlandais.
En France... dans des groupes américains
Au bout d'1,5 an, un cabinet me propose un poste de Back Officer chez International Fund Services (Groupe State Street Company). Une nouvelle occasion d'améliorer mon niveau anglais avec une équipe 100% irlandaise!
Puis à 25 ans, je décide de réaliser mon rêve avec une amie : faire un tour du monde en 6 mois. De retour en France, je réintègre IFS, au siège français de Paris, en tant que Middle Officer pendant 2 ans.
Changement de cap et direction RH !
L'envie d'aller vers les Ressources humaines, l'humain m'amène à intégrer un cabinet de recrutement en charge des profils financiers. Je poursuis le challenge dans cabinet de chasse et décide de partir en entreprise pour acquérir une expérience plus généraliste.
Je suis chez Stanley Black&Decker depuis trois ans. J’ai déjà eu l’opportunité d’occuper trois fonctions : HR Project manager, Responsable recrutement et formation siège, puis responsable recrutement France (fonctions supports) sur la business unit Global Tools and Storage (GTS)
Quelle est ta mission au sein de Stanley Black&Decker?
Responsable recrutement France sur la business Unit GTS, Je suis en charge du recrutement de profils ingénieurs mécaniques, innovation, chefs de projet marketing, technico-commerciaux, ingénieurs qualité. J’organise également les parcours d’intégration.
Parallèlement, j'interviens comme «HR Ambassador» en interne. Je dispense depuis peu des formations, sur le recrutement digital, auprès des RRH françaises du groupe.
Tu es candidate à un poste, comment te prépares-tu?
1 - Je regarde la page carrière de la société, les valeurs du Groupe pour voir si l'employeur me correspond
2 - Le profil des personnes en poste via Linkedin
3 - Je me renseigne sur la personne que je vais rencontrer
Tu es recruteur, qu'attends-tu d'un candidat?
1 - Que le candidat se soit bien renseigné sur l’activité et l’actualité du groupe
2 - Qu’il me montre sa motivation, en quoi le poste l'intéresse et lui correspond
3 - Qu’il réponde bien aux exigences du groupe : bilingue anglais, expertise technique, adaptabilité...
NOUS RECRUTONS
CONTACT
La BU Global Tools and Storage
(1312 pers. en France) recrute
6 Technico-commerciaux
Dans toute la France
Siège social en France
de Stanley Black&Decker
8 rue Gustave Eiffel
91420 Morangis
Aurélia RAULIN
Recrutement Global Tools and Storage
aurelia.raulin@sbdinc.com
Le recrutement par réseau, ça marche !
Le recrutement s'appuie aussi sur sa propre expérience de vie. Mon parcours atypique m'incite à regarder différemment des jeunes ayant un parcours différents et, parfois, à favoriser le destin!
Nous avons embauché Marie SENE en alternance (IFAG Paris 2017) en raison de son profil atypique : jeune femme issue d'une formation technique et passionnée de mécanique automobile. Un mélnage étonnant qui l'amène à travailler aujourd'hui avec succès au marketing de notre BU.
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