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ELISE - L'éco-responsabilité au centre des métiers de C.BOUILLET (Lyon 2013) et G.ANGONIN (Lyon 2012)

Portraits métiers - LM

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27/03/2019




ELISE a été fondée en 1997 avec l’ambition d’assurer la collecte et le recyclage des papiers de bureau mais aussi la création d’emplois stables à des personnes en difficulté d’insertion, notamment pour cause de handicap.  Point de vue croisé sur l’éco-responsabilité interne de l’entreprise avec Charlotte BOUILLET Responsable administrative et financière et Guillaume ANGONIN Responsable des opérations ponctuelles de ELISE à Lyon qui réalise 1,4 M€ en 2018 avec 36 collaborateurs et 1000 sites collectés pour des clients comme Bjorg, Caisses d'épargne, Crédit Agricole, CIC, LCL, April, Van Cleef...





Charlotte, la gestion financière d’Elise est-elle éco-responsable ? Si oui, en quoi ?

L'ensemble de l'entreprise s'articule autour de l'éco-responsabilité. Comptable-ment en transmettant le moins possible de papier et en digitalisant nos échanges. Pour le reste, nous favorisons les déplacements des salariés en "mode doux" avec un remboursement de 400€/an pour les indemnités kilométriques en vélo au lieu des 200€ légaux et 70% des transports en commun au lieu de 50% légaux.

Nous utilisons également des véhicules électriques, au gaz naturel ou hybrides. 

Par ailleurs, les collabo-rateurs sont sensibilisés à produire moins de déchets en interne (mug à la place des gobelets plastiques...) et certains nous sollicitent pour fournir des bacs et les aider dans leur engagement individuel avec des association type Zéro déchets Lyon.




Est-ce utopique d'axer le développement d'une entreprise autour de l'Homme et de l'Environnement ?  



Mon investissement chez Elise est avant tout un engagement Social et Ethique. La force de cette structure est de conjuguer 2 problématiques importantes de notre société en apportant une réponse commune : favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap et s'attaquer à la gestion des déchets des entreprises . En effet, plus de 3/4 des collaborateurs sont porteurs de handicap.
Nous adaptons les postes en fonction de la situation de chacun et allons même jusqu'à créer de nouvelles activités prenant en compte les spécificités de chaque membre de l'équipe. Ainsi, notre travail se construit autour, pour et par les collaborateurs ; toujours dans le but de rester au service de l'environnement et d'un développement durable. 




Portraits intimes








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