Rémi BUISSON - Responsable Département SI Métiers à la Fondation de France
 |
Rémi BUISSON
IFAG Paris 1995 - 44 ans Une vision transverse permet aujourd'hui à ce chef de projet aguerri de maîtriser les enjeux du développement des Systèmes d'Informations de l'entreprise. |
|
|
|
|
.jpg){kind=logo}  |
|
CHIFFRES CLÉS DE LA FONDATION DE FRANCE
|
||||||||||
|
|
|
|
|
.png){kind=icon}
887 vues Visites
J'aime
Rémi BUISSON - Responsable Département SI Métiers à la Fondation de France
2016-02-10 16:01:38
ifag-alumni.com
https://www.ifag-alumni.com/medias/image/1834338587589053b69e945.png
2016-05-07 10:19:49
2016-02-10 10:49:01
Nelly RAVILLARD
Rémi BUISSON
RESPONSABLE DÉPARTEMENT
SYSTÈME D'INFORMATIONS MÉTIERS
FONDATION DE FRANCE
IFAG Paris 1995 - 44 ans
Une vision transverse permet aujourd'hui à ce chef de projet aguerri de maîtriser les enjeux du développement des Systèmes d'Informations de l'entreprise.
Ton parcours et tes motivations pour venir travailler à la FDF ?
__________________________________________________
Du contrôle de gestion
à la gestion de projet
_________________________________________________
Après un DUT de gestion informatique et une formation à l'IFAG, j'intègre la Croix-Rouge Française en tant que contrôleur de gestion et responsable informatique de deux établissements. .
Deux ans plus tard, je rejoins la DSI du siège de Bouygues Telecom et travaille sur l'homologation des Systèmes d'information ainsi que l'accompagnement des Directions de l’entreprise. Les process fortement structurés de cette grande société m’ont permis d'apprendre rapidement le fonctionnement d’une DSI performante ainsi que les différentes méthodes de gestion de projets.
__________________________________________________
De la gestion de projet
au pilotage d'un département
_________________________________________________
Trois ans plus tard, mon souhait d’évolution professionnelle m’a conduit au poste de consultant informatique auprès du Groupe Steria. Durant 8 années, j’ai participé et piloté des projets auprès de grandes enseignes dans le secteur bancaire et celui de l’énergie.
En 2008, je rejoins la Fondation de France (FDF) en tant que chef de projet avec pour mission la création d’un portail couvrant les besoins des différents métiers de la structure. Depuis 2015, je suis à la tête du département SI métiers.
Aujourd'hui, quel est ton périmètre d'intervention?
Au sein de la DSI, il y a trois domaines : SI Métiers, Business Intelligence et Infrastructure & sécurité.
Je pilote le premier au sein d’un département qui met en œuvre les solutions numériques indispensables à la croissance de la Fondation et à l’optimisation de sa gestion interne.
Mon équipe regroupe 5 salariés, des consultants réguliers ainsi qu’un ensemble de partenaires mobilisés autour du développement des solutions informatiques.
CHIFFRES CLÉS
DE LA FONDATION DE FRANCE
La Fondation de France est le premier réseau de philanthropie en France. Il réunit fondateurs, donateurs, experts, bénévoles et des milliers d'associations, tous engagés et portés par la volonté d'agir.
415 000 donateurs
150 000 Projets réalisés
100 000 organisations soutenues
775 Fondations
En quoi les SI sont essentiels au développement de l'humanitaire aujourd'hui et demain?
Notre fondation appartient à ce que nous appelons aujourd'hui le secteur de l'Economie Sociale et solidaire (ESS). Dans ce secteur, les structures ont généralement une mission d'intérêt Général mais leur fonctionnement interne s’apparente à celui des entreprises.
Dans ce cadre, les Systèmes d'Informations sont un support indispensable pour :
Un marketing performant
Une collecte et une redistribution des dons efficaces
Une traçabilité rigoureuse des entrées et sorties respectant la volonté de transparence de nos donateurs
Un développement et une adaptation en continue induits par les innovations numériques tant au niveau des usages que des outils.
Recrute-t'on différemment dans l'humanitaire?
Il est bien évident que les actions menées par la Fondation motivent les candidats à postuler et que leurs motivations comptent. Cependant, ce n’est pas tout. Le secteur exige en plus des compétences associées à chaque poste, une forte autonomie et le recrutement est particulièrement exigeant.
" Chaque DSI doivent avoir une vision large du fonctionnement de l'entreprise et de la gestion des projets pour être performante "
Coordonnées de Rémi Buisson
Portraits du Développement Durable
https://www.ifag-alumni.com/medias/image/1834338587589053b69e945.png
Commentaires0
Veuillez vous connecter pour lire ou ajouter un commentaire
Articles suggérés